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【优质服务】华一股权激励培训心得

发布时间:2019-12-05 08:24:01

华一股权激励培训心得0qNfcl7X青岛高新区:自然人合伙人所得税率为20%。《青岛高新区促进股权投资基金发展暂行办法》(2010年)规定,“在高新区注册的合伙制股权投资基金和基金管理机构享受以下政策:(一)合伙制股权投资基金和合伙制股权投资基金管理企业,对外投资取得股权投资收益分配给个人合伙人的,按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,依20%税率计算缴纳个人所得税;(二)按上款政策执行后,有限合伙人和普通合伙人实际缴纳个人所得税高新区留成部分,根据基金规模,再给予50%-70%补贴。”(注:该办法的优惠政策适用范围暂定为2010年12月31日前签订协议的股权投资企业,后经管委同意,《办法》适用期限延长,2011年12月31日前在高新区工商注册的股权投资机构均可享受办法中规定的各项优惠政策。)

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计算股权奖励应纳税额时,规定月份数按员工在企业的实际工作月份数确定。员工在企业工作月份数超过12个月的,按12个月计算。股权奖励的计税价格参照获得股权时的公平市场价格确定,具体按以下方法确定:上市公司股票的公平市场价格,按照取得股票当日的收盘价确定。取得股票当日为非交易时间的,按照上一个交易日收盘价确定;非上市公司股权的公平市场价格,依次按照净资产法、类比法和其他合理方法确定。股权奖励的计税价格参照获得股权时的公平市场价格确定。

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如果一个联合创始人向公司投入了关键资金,你可能会觉得,作为回报,TA应该获得额外的创始人股权。这个想法大错特错,创始人之间的股权分配最好是以每个人对公司的工作贡献为基础进行(即“人力股”),并将来自创始人的资金投入视为种子期的投资,向这部分资金投入发放对应的可转换债权或者种子期序列的优先股。

王总和几个朋友打算成立一技术服务公司A(股东全为个人),前期专业设备投入2200万元、办公场所投入1500万元、其他投入500万元,共计4200万元,为了减少经营的责任风险,计划注册资本为500万元,那其他3700万元,在企业持续经营发展的情况下,该如何列支,才能使股东整体税负最低呢?

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1、首先要确定你们公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例(如50W的公司,比例为70%、20%、10%),按比例分红;投50W的为董事,投7W门市的为监事,你为总经理(经理)。

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2、身股赋予了人力资本的价值,让掌柜、经理可以通过专业、能力、智慧获得高额的报酬,这就极大地激发了他们的积极性和能动性。他们将票号视为自己的企业,将所有的本事和精力投入其中,因为自身的利益与票号的经营业绩以及东家的利益紧密的捆绑在了一起,一荣俱荣、一损俱损。如此一来,哪有不拼命的?